公司长期拖欠工资怎么办

　　在现代社会中，工资是每个员工的基本权益，是他们辛勤工作的回报。然而，有些公司可能会因为各种原因而长期拖欠员工的工资，这对员工的生活和工作都会造成很大的困扰。那么，面对公司长期拖欠工资的情况，我们应该怎么办呢?

　　我们要明确自己的权益，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的支付办法和期限支付劳动者的工资，不得无故拖欠。如果公司长期拖欠工资，员工完全有权利要求公司支付。

　　我们可以通过和公司沟通来解决问题。如果公司是因为暂时的经济困难而无法按时支付工资，我们可以和公司协商，看是否可以延期支付或者分期支付。同时，我们也可以尝试向公司的上级部门或者工会反映情况，寻求他们的帮助。

　　如果公司拒绝支付工资，或者沟通无果，我们可以选择通过法律途径来维护自己的权益。我们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在这个过程中，我们需要准备好所有的证据，包括工资单、劳动合同等，以便证明自己的权益。